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　　銷售經(jīng)理30-50人

　　崗位描述：

　　1.負(fù)責(zé)公司要求制定線下經(jīng)銷渠道的銷售計(jì)劃完成銷售指標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)代理商的甄選、評(píng)估和管理，以及談判、簽約、客戶管理和合同執(zhí)行工作，并為代理商提供相關(guān)的支持和服務(wù);

　　3.負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的市場(chǎng)拓展、客戶維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，維護(hù)正常的市場(chǎng)秩序;

　　4.按照公司制定的銷售計(jì)劃完成銷售指標(biāo);

　　5.收集和整理所管轄范圍內(nèi)的市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋。

　　任職要求：高中以上學(xué)歷，3年以上線上線下經(jīng)銷渠道經(jīng)驗(yàn)，調(diào)味品、快銷品等行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，懂團(tuán)隊(duì)管理、渠道運(yùn)營(yíng)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)

　　薪資待遇：(5000-8000元/月，不得低于用工地最低平均工資)

　　人力專員/人力總監(jiān)5-10人

　　崗位描述：

　　1.按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施和有效落地;為業(yè)務(wù)提供專業(yè)的人力資源支持和服務(wù)。

　　2.依據(jù)集團(tuán)總部的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)重點(diǎn)人力資源項(xiàng)目在本公司的落地(包括但不限于薪酬、績(jī)效、組織發(fā)展、人才培養(yǎng)、人力資源信息化、企業(yè)文化等) ;

　　3.了解業(yè)務(wù)、配合業(yè)務(wù)的人才需求，不斷完善人才梯隊(duì)建設(shè)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。

　　4.管理并帶領(lǐng)HR團(tuán)隊(duì)成員，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)公司在多地的人力資源管理工作，持續(xù)打造高效能HR團(tuán)隊(duì)，確保人力資源各模塊職能順利地開展。

　　任職要求：

　　1.統(tǒng)招985本科及以上學(xué)歷;至少10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉和了解人力資源多個(gè)模塊的工作;

　　2.有規(guī)范且成熟的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、快消品行業(yè)等公司的工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往擔(dān)任HR 1號(hào)位的優(yōu)先;

　　3.具備優(yōu)秀的管理和統(tǒng)籌能力，可以帶領(lǐng)人力資源團(tuán)隊(duì)完成和應(yīng)對(duì)復(fù)雜多樣的各類任務(wù)。

　　4.具有較高的人際洞察能力，同理心好，具備較高的情商和溝通解決問(wèn)題的能力;

　　5.自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，可以靈活應(yīng)對(duì)工作中的不同挑戰(zhàn)。

　　薪資待遇：

　　人力專員3000-6000元/月

　　人力總監(jiān)：3萬(wàn)-3.5萬(wàn)元/月，不得低于用工地最低平均工資)

　　生產(chǎn)主管2-3人

　　崗位描述：

　　1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)配資源組織生產(chǎn)，并在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人員、設(shè)備、原輔材料、工藝流程、生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)和控制，保證生產(chǎn)過(guò)程穩(wěn)定、連續(xù)、有效、安全;

　　2.落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃、工藝規(guī)程、規(guī)章制度的有效執(zhí)行;

　　3.生產(chǎn)線人員日常監(jiān)督、檢查和定期考核;

　　4.對(duì)生產(chǎn)線設(shè)備使用情況、維護(hù)保養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查;

　　5.規(guī)范員工作業(yè)方法，提高產(chǎn)品質(zhì)量;

　　6.及時(shí)處理和追蹤生產(chǎn)過(guò)程中的異常狀況，并提出合理建議;

　　7.負(fù)責(zé)組織開展員工的技能培訓(xùn)，提高員工技能和工作效率;

　　8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)和各類生產(chǎn)信息檢查統(tǒng)計(jì);9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的安全管理。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷,2年以上生產(chǎn)工廠現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.有生產(chǎn)組織管理能力和協(xié)調(diào)、溝通能力;

　　3.了解質(zhì)量管理體系、法規(guī)相關(guān)要求;

　　4.身體健康，無(wú)傳染性疾病。

　　薪資待遇：(5000-10000元/月，不得低于用工地最低平均工資)

　　農(nóng)業(yè)公司負(fù)責(zé)人2-3人

　　崗位描述：

　　1.結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)現(xiàn)狀，負(fù)責(zé)公司智慧農(nóng)業(yè)模式探索設(shè)計(jì);研究智慧農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，參與公司技術(shù)方案、技術(shù)議題的研究決策;

　　2.管理并構(gòu)建一支結(jié)果導(dǎo)向的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，并制定相應(yīng)的工作流程制度、規(guī)范;

　　3.負(fù)責(zé)制定農(nóng)業(yè)公司整體產(chǎn)品及平臺(tái)戰(zhàn)略，主導(dǎo)推進(jìn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)字化產(chǎn)品線的標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品化和平臺(tái)化工作;

　　4.負(fù)責(zé)智慧農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的項(xiàng)目管理與質(zhì)量管理工作，協(xié)調(diào)管理項(xiàng)目資源，保證項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量和進(jìn)度;

　　5.搜集整理行業(yè)的前沿技術(shù)和新穎產(chǎn)品，推動(dòng)產(chǎn)品相關(guān)工作，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試人員，把控產(chǎn)品開發(fā)周期、進(jìn)度及質(zhì)量，推進(jìn)產(chǎn)品的測(cè)試及發(fā)布。

　　任職要求：

　　1.碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子工程、自動(dòng)控制、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)，農(nóng)業(yè)和計(jì)算機(jī)復(fù)合背景優(yōu)先，5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，支持負(fù)責(zé)過(guò)多個(gè)相關(guān)項(xiàng)目者優(yōu)先;

　　2.較強(qiáng)的方案能力、溝通表達(dá)能力、抗壓能力，良好的書面表達(dá)能力和足夠的自驅(qū)力;

　　3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，熱愛農(nóng)業(yè)，了解智慧農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)，能把握該領(lǐng)域的前沿技術(shù)及發(fā)展方向;

　　4.主動(dòng)性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，富有責(zé)任感;對(duì)內(nèi)具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

　　5.熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)政策，對(duì)政府項(xiàng)目有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府項(xiàng)目辦事流程;

　　6.熟悉國(guó)家項(xiàng)目扶持政策、農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場(chǎng)趨勢(shì);

　　7.不斷學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)的新技術(shù)、新模式，接受變革;

　　8.對(duì)工作過(guò)程中的各類風(fēng)險(xiǎn)因素有敏感度、預(yù)見性，時(shí)刻保持足夠的警惕，能敏銳感知緊急或困難并能快速應(yīng)變。

　　薪資待遇：1.8萬(wàn)-2.3萬(wàn)元/月，不得低于用工地最低平均工資

　　備注：(多個(gè)崗位請(qǐng)依次類推，將崗位需求及薪資待遇進(jìn)行簡(jiǎn)單、明了描述。)

　　工作時(shí)間、社保繳納及福利待遇

　　我們提供優(yōu)厚的福利待遇：

　　富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，根據(jù)崗位和個(gè)人能力提供具有吸引力的薪酬。

　　完善的培訓(xùn)體系，助力員工不斷成長(zhǎng)，提升專業(yè)技能。

　　舒適的工作環(huán)境，良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

　　期待與您攜手，共鑄山西大槐樹老家陳醋的美好未來(lái)!

　　工作時(shí)間：月休4天(調(diào)休)早上8:30-12:00 下午1:30-6:00

　　保險(xiǎn)情況：(入職一年繳納五險(xiǎn))

　　食宿情況：(包三餐，不包住宿)

　　其他福利：(每月員工福利)

　　聯(lián)系人：孟祥玉

　　聯(lián)系電話：13753555860

　　工作地址：山西省臨汾市洪洞縣辛村鎮(zhèn)政府對(duì)面老家陳醋有限公司

　　聲明：本文為廣告信息，所有內(nèi)容和圖片由企業(yè)方提供，涉及版權(quán)、產(chǎn)品服務(wù)和質(zhì)量等所有信息和一切法律責(zé)任由企業(yè)負(fù)責(zé)，與本平臺(tái)無(wú)關(guān)。