“這是上個月9日17：17發(fā)布的招工信息：需要臨時小工4名，55歲以下，干活利索的，卸板子，挖15厘米小土坑，工錢100塊一天，中午管一頓飯，地點在襄汾縣新城鎮(zhèn)城爾里村。我們第二天8：13就幫雇主招齊了。14日上午，另一個雇主需要篩地黃零工2名，我們1個小時零8分鐘幫他招齊，推送了4名工人供選擇?！毕宸诳h零工市場負責人許寧向記者介紹道，“2024年以來，零工市場線上推送縣內外崗位信息超過1萬個，線下推送縣內崗位信息5529個、縣外崗位信息1960個。縣內服務就業(yè)成功2890人。‘即時快招’跑出就業(yè)服務‘加速度’。”
作為全省最早投入運營的公益性零工市場之一，襄汾縣零工市場牢牢牽住“即時快招”這一公益性零工市場服務提質增效工作的“牛鼻子”，加強宣傳引導、推動服務下沉、豐富服務內容、提高管理水平，有力夯實了穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作基礎，推動了該縣公共就業(yè)服務效能整體躍升，也為全省公益性零工市場服務提質增效探索出有益經(jīng)驗。
零工驛站+就業(yè)管家
線上線下快招加速度
“我們通過全省零工市場信息平臺、抖音直播間、招聘信息微信群、招聘信息實時傳輸系統(tǒng)等線上渠道，第一時間將招聘信息推送給務工人員?！毕宸诳h公共就業(yè)人才服務中心負責人劉靜向記者介紹。
2023年12月，襄汾縣在優(yōu)化建強縣城1個零工市場基礎上，以點帶面，建成13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)零工驛站和250個社區(qū)(村)就業(yè)服務點，配備了250名社區(qū)(村)“就業(yè)管家”，全面建成貫通縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)(村)三級，以縣城為中心輻射全縣的線下公共就業(yè)服務體系。
13名零工驛站工作人員和250名社區(qū)(村)“就業(yè)管家”，第一時間轉發(fā)縣零工市場發(fā)布的用工需求，讓群眾第一時間獲得用工信息，以最快速度促成用工供需匹配。襄汾縣通過推廣“點對點”服務，“靶向”發(fā)力，破解“痛點”，搭起用工主體與就業(yè)群眾之間的信息橋梁，打通就業(yè)服務“最后一米”。
襄汾縣零工市場日常維護更新的微信群有44個，其中有13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)零工驛站工作群、18個縣零工市場就業(yè)服務群、13個零工驛站就業(yè)服務群，服務覆蓋人數(shù)10776人。
“2024年至今，‘襄汾零工市場’和‘襄汾零工之家’2個微信公眾號，已發(fā)布393期2291條4660個崗位信息，累計點擊31.4萬次，閱讀19.64萬人次，關注人數(shù)達1.11萬人?！痹S寧說。
截至2025年2月，“襄汾就業(yè)在線”抖音直播間累計舉辦直播帶崗298場，粉絲達6732人;累計推送崗位5.79萬個，觀看72.9萬人次;發(fā)布招聘短視頻374條，瀏覽量63.65萬人次。
從2024年3月開始，該縣13個零工驛站實現(xiàn)智慧遠程數(shù)據(jù)信息共享，截至2025年2月，共推送7489個崗位信息;依托山西省人社一體化公共服務平臺和“襄汾零工市場”“襄汾零工之家”微信公眾號，即“一網(wǎng)兩端”平臺，實現(xiàn)線上提供信息查詢、求職登記、用工登記、崗位電子地圖實時瀏覽等功能，同步聯(lián)通網(wǎng)點自助報名機，務工人員可便捷掌握崗位信息、實時報名選崗。
線上線下服務互融互通，提高了崗位匹配率和招聘效率，真正實現(xiàn)了“即時快招”。
電話回訪+就業(yè)直通車
精準匹配對接有溫度
2024年9月，襄汾縣開展29個重點社區(qū)(村)就業(yè)幫扶政策宣傳活動，根據(jù)周邊產業(yè)特點和就業(yè)意向量身定制幫扶計劃，依托零工驛站和“就業(yè)管家”，采取“固定+流動”的宣傳模式，從單位吸納就業(yè)、個人自主創(chuàng)業(yè)、職業(yè)技能提升、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、各類服務事項5個方面列出清單，進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。
南賈鎮(zhèn)大柴村、西賈鄉(xiāng)三盛村、大鄧鄉(xiāng)范村、鄧莊鎮(zhèn)鄢里村的“就業(yè)管家”通過村民微信群、喇叭廣播、沿街入戶等方式動員群眾參與。2024年11月底，鄧莊鎮(zhèn)河坡村、南梁村5名村民(52—56周歲)在“就業(yè)管家”段艷芬耐心細致的就業(yè)幫扶下，前往天津包裝廠務工，解決了農閑時無固定收入難題。
電話回訪是該縣零工市場充分了解用工方和務工人員需求，提高精準服務水平的有效途徑。
襄汾縣某冷凍食品批發(fā)部招聘送貨司機3名、業(yè)務員2名，零工市場在短時間內推薦了13名求職者前去應聘。在電話回訪時，了解到送貨司機需要承擔裝卸任務，工作人員在崗位匹配時就明確詢問求職者在擔任司機的同時能否承擔裝卸任務，提高了崗位匹配率。
“在為陶寺遺址博物館招聘講解員時，工作人員通過對求職者的就業(yè)回訪進行篩選，推薦有師范類、旅游管理等專業(yè)特長的高校畢業(yè)生前去應聘，提高了崗位的匹配度和服務對象的滿意率。”許寧介紹說。
“就業(yè)直通車”是襄汾就業(yè)服務工作的一項創(chuàng)新舉措。
作為提供就業(yè)服務工作的移動平臺，在“百日宣傳”活動中，“就業(yè)直通車”對全縣250個社區(qū)(村)進行人社政策全覆蓋宣傳。通過摸排務工人員意愿，“就業(yè)直通車”還承擔起“從家門口送到高速口、長途車站”的任務，2024年以來，累計接駁50余名務工人員前往天津、寧波、浙江等地務工。
此外，該縣人社局還派專員赴福建省福安市某企業(yè)慰問襄汾籍務工人員，為他們帶去家鄉(xiāng)的關懷和問候。
襄汾縣零工市場以精準匹配“有溫度”的服務，逐步在廣大群眾中樹立起口碑，贏得了百姓對零工市場的認可。
制度規(guī)范+風險防范
主動服務擔當顯力度
近日，襄汾縣零工市場工作人員向記者展示了《求職登記一覽表》《企業(yè)登記匯總表》《就業(yè)管家推送記錄及上崗情況》等10余種表格，各種分類統(tǒng)計表將省內外、縣內外，全日制、臨時工，焊工、電工等分門別類，公共服務制度規(guī)范且實用。
“這些基礎信息平常維護起來很繁瑣，但是關鍵時候能頂大用。我們通過逐步更新，全面掌握求職人員的能力素質和意向需求，在用人單位招工時便能精準匹配、有效供給，從而實現(xiàn)‘即時快招’目標。以制度為牽引，就業(yè)服務提質增效明顯?！痹摽h零工市場工作人員說。
前陣子，該縣企業(yè)山西信晟汽車服務有限公司急需招聘洗車、修理、保潔等長期工。零工市場工作人員積極開展服務，主動溝通對接，通過“即時快招”模式，當天便推薦數(shù)十名有就業(yè)意向的重點幫扶對象參加面試，最終有6人成功上崗就業(yè)，有效緩解了務工者因年齡偏大、學歷較低、技能匱乏等帶來的就業(yè)壓力，同時幫助企業(yè)解決了急需用工的難題。為此，信晟公司特意送來“招聘薦崗超速度，用心服務暖人心”錦旗，對零工市場的高效服務表示感謝。
為了防范用工過程中產生的法律風險，零工市場要求用工方提前簽訂用工承諾書，并通過對用工方資質、招聘崗位、薪資信息真實性等情況進行核實，提前約定臨時用工薪酬待遇、工作環(huán)境與條件，力求為務工人員營造健康、安全的工作環(huán)境，有效保障勞動者合法權益，充分彰顯了公共就業(yè)服務機構的責任擔當。
以促進高質量充分就業(yè)、推動公共就業(yè)服務提質增效為核心，2024年以來，襄汾縣依托零工市場開展“春風行動”、高校畢業(yè)生春季聯(lián)合招聘、“民營企業(yè)服務月”等專場招聘會29場，提供就業(yè)崗位1.15萬余個，通過現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘、直播帶崗三種模式，共服務1.8萬余人次，達成就業(yè)意向3930余人;組織勞務輸出1600余人，其中向福建、江蘇等地集中輸出就業(yè)人員370余人，向遼寧某電子廠組織勞務輸送16人;向古縣某焦化廠等推送200余人，向利源中天、新興冶煉等企業(yè)推送600余人實現(xiàn)就業(yè);為丁陶物流園、遠航物流等企業(yè)及個人雇主等43家用工方提供服務，依托“即時快招”促進500余人次實現(xiàn)靈活就業(yè)。（劉云峰）
(原載4月8日《山西日報》)
責任編輯：暢任杰
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