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　　臨汾新聞網訊 為進一步激勵廣大干部新時代、新擔當、新作為，打造一支敢干事、能干事、干成事的堯都鐵軍，經堯都區(qū)區(qū)委常委會議研究同意，堯都區(qū)分8個調研小組、利用4個月的時間，對全區(qū)92家科級單位領導班子及干部隊伍進行了集中調研。

　　調研圍繞班子政治建設、班子運行、干部隊伍三個方面進行。在班子政治建設上，著重了解干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律5個方面內容;班子運行上，著重了解班子整體合力、單位“一把手”、科學管理、工作作風等情況，重點加強科級干部的跟蹤問效;干部隊伍上，主要了解干部隊伍狀況、個人工作生活訴求及優(yōu)秀年輕干部隊伍等情況。

　　調研采取發(fā)布調研預告、動員部署、民主測評、民意調查、優(yōu)秀年輕干部推薦、深度訪談、查閱資料、自我評價等方式進行，全方位多渠道多層次了解班子及干部隊伍情況。

　　通過調研，全面了解掌握了全區(qū)科級領導班子和干部隊伍情況。全區(qū)共推薦優(yōu)秀年輕干部108名，梳理干部個人訴求110余條，了解48名新提任干部任職以來的綜合表現，同時摸清摸透各科級單位領導班子存在的共性問題和個性問題，為進一步提高領導班子和干部隊伍科學化水平提供了政策依據。(龐芳)